Accompagnement
Du constat à l’action
Ici, on structure la démarche côté employeur.
Aide au diagnostic domicile–travail (vélo)
Un état des lieux du sujet vélo dans votre structure, pour savoir où vous en êtes et par où commencer.
POUR QUI :
Employeurs qui veulent un coup de pouce pour clarifier la situation et objectiver les priorités.
COMMENT :
Questionnaire salariés (trajets, freins, envies).
Groupe de travail (RH/QVT/CSE/ambassadeurs).
Analyse des infrastructures site (accès, stationnement, vestiaires, douches, signalétique).
VOUS REPARTEZ AVEC :
Potentiel vélo (nb salariés, axes favorables)
Freins à lever (sécurité, équipements, culture)
Infrastructures à retravailler (accès, stationnement, services)
Premières pistes de travail (3–5 actions impact × faisabilité)
Co-pilotage mobilité
On co-élabore la stratégie vélo et on co-pilote sa mise en place : vous gardez la décision, je prends le relais opérationnel.
POUR QUI :
Structures qui veulent vraiment passer à l’action mais manquent de temps ou de ressources dédiées.
COMMENT :
Traduire le diagnostic en feuille de route (objectifs, budget, temporalité).
Prioriser (impact × faisabilité).
Coordonner les partenaires (RH, com, prestataires, collectivités).
Suivre, ajuster pour tenir dans la durée.
LIVRABLES :
Diagnostic (si absent) ou consolidation.
Feuille de route validée (indicateurs simples).
Tableau de suivi (actions, responsables, échéances).
RÉSULTATS ATTENDUS :
Des décisions prises, des actions lancées, une courbe d’adoption qui progresse sans surcharger vos équipes.